CC.OO. advierte a la Xunta de que la «precariedad estructural» y las bajas retribuciones son el «verdadero problema» del mercado laboral, y no la falta de talento.
Responde así al «discurso» del Gobierno gallego y reclama mejores condiciones salariales y laborales, tras la publicación por parte del Instituto Galego de Estatística (IGE) del número de vacantes en la comunidad gallega.
Al respecto, el sindicato critica que se presente como «pionero» un plan de formación para el empleo que, censura, «no fue consultado con los sindicatos» y demanda medidas para hacer «más atractivos» los puestos de trabajo.
La secretaria de organización de CC.OO., Maica Bouza, replica de este modo al acto en Vigo en el cual «desde la Dirección Xeral de Formación e Cualificación para o Emprego se hizo énfasis en las 11.779 vacantes laborales existentes en Galicia».
Más del 80% de las empresas gallegas no tienen ninguna vacante y el principal motivo para no contratar es que su actividad actual no lo requiere, según subraya Comisiones.
«En los sectores en que hay puestos sin cubrir, el problema no es la falta de profesionales, sino las condiciones que se ofrecen: no falta talento, faltan condiciones atractivas», afirma Bouza.
MIGRANTES
Respecto de la llegada de trabajadores de terceros países, reclama «que no se utilice como una estrategia patronal para presionar los salarios a la baja ni para cubrir los puestos que la población local rechaza debido a sus condiciones, como ocurre en la hostelería o en el sector primario».
«Cualquier contratación en origen o regularización debe ir ligada al cumplimiento estricto de los convenios colectivos», avisa.
Y solicita también que el programa aprobado por la Xunta para personas acogidas a la regularización extraordinaria «no se convierta en una vía de financiación indirecta de la contratación precaria mediante subvenciones».
Para CC.OO., «la integración laboral de las personas migrantes debe ir acompañada de una Inspección de Trabajo rigurosa que persiga la explotación laboral y la economía sumergida».

