El Plan Galego de Hospitalización a Domicilio 2019-2023 del Servizo Galego de Saúde (Sergas) y el Instituto de Investigación Sanitaria de Santiago (IDIS) recibieron el miércoles en Madrid dos de los Premios Tecnología y Salud 2022, que imparte la fundación homónima con la colaboración de la Federación Española de Empresas de Tecnología Sanitaria (Fenin).

Por un lado, la Xunta ha visto reconocido su programa de atención domiciliaria a pacientes crónicos, por ser un modelo orientado «cara al futuro» y «centrado en las necesidades del paciente», tal y como ha destacado la organización. La encargada de recogerlo ha sido la subdirectora xeral de Atención Hospitalaria, Raquel Vázquez Mourelle.

Por otro, el IDIS, impulsado por el Sergas y la Universidade de Santiago de Compostela (USC), se ha llevado el ‘Reconocimiento de la Fundación Tecnología y Salud 2022’ por su labor investigadora, con más de 1.000 artículos científicos, editoriales y revisiones publicados en todo el 2021. Ha subido a recoger la distinción la directora científica del instituto, la doctora María Luz Couce.

DERECHOS DE EMBARAZADAS DEL SERGAS

Por otra parte, el Servizo Galego de Saúde (Sergas) ha publicado este miércoles en el Diario Oficial de Galicia (DOG) varios acuerdos adoptados en mesa sectorial para la protección de las trabajadoras durante el embrazo. Entre las medidas, se recoge que, a partir del tercer trimestre de embarazo, pueden ser eximidas de jornadas de más de ocho horas y de guardias y se les facilitarán cambios de turnos.

Estas actuaciones, que parten del diálogo entre la Dirección Xeral de Recursos Humanos y los sindicatos (CIG, CCOO, CSIF, Satse y UGT), están dirigidas tanto a las propias empleadas de plantilla del sistema sanitario como aquellas embarazadas que aspiran a trabajar en él y que están inscritas en las listas de contratación.

Además, las personas que se encuentren de parto el día en que se celebren las oposiciones y no sea posible su realización, podrán hacer los exámenes en los 15 días siguientes. Junto a ello, se articularán distintas medidas en los llamamientos para contratos temporales, tal y como informa la Consellería de Sanidade.

En cuanto a las condiciones de trabajo, se garantizará a las mujeres gestantes las pausas de descanso, los uniformes adaptados, sillas ergonómicas y reposapiés, así como recursos para su apoyo psicológico, por ejemplo en caso de muerte perinatal.