El sindicato UGT ha convocado una huelga en toda España para el próximo sábado, 23 de mayo, de todas las personas trabajadoras de las empresas afectadas por el futuro convenio colectivo de grandes empresas del textil y el calzado para mostrar «su repulsa» ante el texto pactado por la patronal y otros sindicatos.

Esta movilización, han explicado en un comunicado, surge como respuesta al preacuerdo firmado el pasado 23 de marzo por la patronal ARTE junto a CCOO y Fetico. Así, desde UGT han decidido dar este paso al considerar que el documento «elimina derechos» y genera una «inmensa» desigualdad territorial.

Esta convocatoria, han indicado, supone un «hecho histórico» en el sector del textil y el calzado, que nunca antes ha vivido una huelga en el conjunto del territorio nacional.

Así, según han explicado, la diversidad de convenios territoriales provoca que la pérdida de derechos afecte de forma distinta según la zona. Aunque es cierto, han explicado desde el sindicato, que algún territorio gana salarialmente y reduce su jornada, pierde en licencias retribuidas, complementos de incapacidad temporal (IT), periodos de vacaciones o contratación.

Asimismo, desde la organización han detallado que la diferencia salarial se integrará en un «complemento ad personam» absorbible y compensable en el futuro, lo que «supondrá una pérdida de poder adquisitivo a medio plazo» con la congelación de los sueldos.

Además, han criticado que se posibilite contratar a nuevo personal con «condiciones económicas inferiores». A juicio de UGT, aplicar el convenio territorial a unos empleados y el de ARTE a otros generará una dualidad que crea un «incentivo empresarial para reemplazar a personas trabajadoras con mayor antigüedad y coste».

Por otro lado, se determina la aplicación del convenio estatal de ARTE una vez finalicen los marcos provinciales, lo que han tacahado de «restricción ilegítima de la autonomía colectiva». Las partes firmantes han llegado incluso, según ha indicado UGT, a suscribir un compromiso que impide negociar convenios colectivos «de ámbito inferior».

Otro de los puntos conflictivos es la obligación de trabajar en domingos y festivos de apertura comercial «si no se garantiza la plantilla imprescindible». Esto, han denunciado desde UGT, deja la decisión en manos de la «arbitrariedad» de la empresa, mientras que hasta la fecha esta medida era «plenamente voluntaria» en muchos de los territorios.

Finalmente, la organización sindical ha criticado que Fetico defienda «los intereses de las patronales» y ha lamentado que los delegados de CCOO acepten un preacuerdo «parcial» que perjudica los derechos de más de 200.000 trabajadores.