El Consello de Goberno de la Universidade de Santiago de Compostela ha aprobado este viernes el acuerdo por el que se adapta el reglamento electoral general de la USC a la Ley Orgánica del Sistema Universitario ante el proceso de elección de rector o rectora previsto para el primer tercio de 2026.

Según informa en un comunicado, dado que los nuevos estatutos de la USC están pendientes de aprobación y no es posible presentar hoy por hoy una reforma en profundidad del reglamento electoral general de la USC, se realizó una modificación «puntual y transitoria» para adaptarlo a los mandatos de la ley del sistema universitario.

De este modo, queda establecido que las personas candidatas deberán ser personal docente e investigador permanente doctor a tiempo completo, prestar servicios en la USC y estar en posesión, como mínimo, de tres sexenios de investigación, tres quinquenios docentes y cuatro años de experiencia de gestión universitaria en alguno cargo unipersonal, tal y como figura en la disposición transitoria primera de la Ley orgánica.

Otras modificaciones del reglamento atañen a la composición de la Comisión Electoral Central, que estará compuesta por 12 miembros de la comunidad universitaria y presidida por la secretaria general de la USC, y a la actualización de las nuevas categorías de personal que existe en el ámbito universitario.

PERSONAL

Si bien en la planificación de actuaciones en materia de PDI para 2025 la USC preveía, a 31 de diciembre, las bajas de 41 docentes, una vez finalizado el curso académico, y ya con datos reales, la cifra final de bajas conocidas asciende a 61.

Así, el Consello de Gobierno ha aprobado este viernes una propuesta complementaria que «permita atender las nuevas necesidades», de manera que se crean 25 plazas de profesorado ayudante doctor (15 para Santiago y 10 para Lugo), y otras dos de profesor asociado para el Campus de Lugo.

Además, en materia de PDI se ha aprobado la asignación al área de conocimiento y servicio de una plaza de profesorado vinculado, los complementos por actividad investigadora de profesorado contratado (sexenios) y una corrección de errores en la propuesta de complementos de reconocimiento de mérito docente de 2024.

Por su parte, con respecto al personal investigador y con la pretensión de agilizar y adelantar en el tiempo el proceso, se llegó a un acuerdo por el que se regula la estabilización del personal investigador de programas de recursos humanos con ayudas del European Research Council (ERC).

Además, se ha ratificado el acuerdo para el desarrollo del proceso extraordinario de encuadre y acceso a los grados de la carrera profesional horizontal en el ámbito del personal investigador y del personal de apoyo a la investigación de la USC.

INVESTIGADORES RAMÓN Y CAJAL

Ya por último en este ámbito, se dio luz a la propuesta de incorporación de 18 investigadoras e investigadores Ramón y Cajal a 15 áreas de conocimiento de la USC.

El orden del día contemplaba otros asuntos que también contaron con la aprobación del Consello como cursos de estudios propios y memorias, reglamentos de fin de estudios o los logos de las cátedras institucionales Castelao, Otero Pedrayo y Rosalía de Castro.