La Xunta ha presentado este miércoles ante los sindicatos con representación en la mesa sectorial las conclusiones de uno de los grupos de trabajo para la reforma de la Atención Primaria, concretamente el de planificación asistencial. Entre las medidas, como ya se había comprometido la administración sanitaria, está la limitación de agendas a 30 actos asistenciales.

Entre otras medidas, proponen un modelo de agendas «de calidad», con tiempos mínimos de consulta. En términos generales, la idea sería adaptar las agendas de los médicos de primaria a 30 actos asistenciales: 20 citas a demanda, cinco actos de recetas y cinco de actividad programada a gestionar por el propio profesional -pruebas o cirugías menores-.

Por su parte, la agenda de los pediatras se quedaría con 25: 14 huecos para citas a demanda, dos actos para recetas y 60 minutos para el programa de salud infantil.

A todo esto hay que sumar medidas para aliviar la carga burocrática a los facultativos.

Entre ellas, la reducción de tareas administrativas «ineficientes» de los médicos mediante la potenciación de las áreas administrativas; la estandarización y optimización de procedimientos no propiamente asistenciales; el impulso del trabajo en equipo; y la potenciación de la nueva Unidad técnica de apoyo a la Atención Primaria.

En un comunicado, la Consellería de Sanidade detalla que también se pondrán en marcha modelos de gobernanza, donde se potenciará la figura de los Jefes de Servicio de atención primaria. Además se realizará un seguimiento continuo de la atención sanitaria prestada, evaluando constantemente la capacidad de respuesta de los distintos servicios sanitarios.

El documento completo, avanza el departamento sanitario, se presentará al por menor en próximas fechas, una vez se dispongan de las conclusiones del otro grupo de trabajo creado, centrado en los recursos humanos y en el modelo retributivo.

De hecho, destacan, en este mes de junio está previsto celebrar otra Mesa Sectorial de Sanidad para presentar las conclusiones de este segundo grupo de trabajo.

SINDICATOS PIDEN MÁS CONCRECIÓN

Los sindicatos consultados por Europa Press, por su parte, se han mostrado críticos con la falta de concreción de las medias expuestas. De hecho, lamentan que «ni siquiera» se les haya facilitado un documento para analizar.

Se trata, aseguran, de ideas «generales» sobre las agendas, jefaturas de servicio, áreas administrativas y trabajo multidisciplinar.

Las sensaciones son «buenas», reconocen, pero tienen dudas. Más allá del desarrollo de estas medidas, queda por saber cómo se va a gestionar en cuanto a recursos humanos -implementación de otras categorías o más profesionales para las categorías ya existentes- y retribuciones; aspectos que está previsto abordar en la siguiente mesa sectorial.

Entre las dudas, está cómo llevar a la práctica la agenda de sobredemanda -medida pactada también tras la desconvocatoria de huelga de noviembre del año pasado y que incluye a aquellos pacientes que necesiten asistencia más allá de la limitación de agendas-.

Esta agenda -de la que puede hacerse cargo el propio médico u otro compañero- debe llevar aparejada una retribución en función del número de pacientes atendidos y, tal y como solicitaron los sindicatos en su momento, debe estimarse como «sobredemanda» y no como «jornada complementaria».