Un grupo de trabajadores/as del área sanitaria de Vigo se han concentrado este miércoles a las puertas del hospital Álvaro Cunqueiro para trasladar su rechazo al plan de vacaciones y permisos para 2026, denunciado que ha sido impuesto y que es «restrictivo».

Así, la Junta de Personal del área ha denunciado que la gerencia ha impuesto unilateralmente esas instrucciones para las vacaciones y que «siguen sin tomarse las medidas organizativas para acabar con la situación de precariedad y el déficit de personal en las distintas categorías».

«Aunque las instrucciones aseguran que se realizan para garantizar la contratación, no supoen una mejora en la oferta de contratación, e incluso son numerosas las ausencias que no son sustituidas, mientras hay personas trabajadoras en listas esperando a ser contratadas», han advertido.

Asimismo, han criticado que, «un año más», las alegaciones de la Junta de Personal no han sido tenidas en cuenta, «no fueron debatidas ni discutidas», y se ha «limitado el derecho a la negociación».

Entre las alegaciones presentadas, han destacado la eliminación de restricciones en las vacaciones de determinadas categorías, que se puedan hacer las solicitudes de permisos mediante herramientas informáticas de modo individual y con respuesta por escrito, o eliminación de restricciones de permisos sin sueldo o reducción de jornada en determinadas categorías en períodos coincidentes con inactividad escolar.

Igualmente, piden que se elimine la restricción de persmisos de formación o asistencia a congresos que coinciden con la Navidad, y alertan sobre la «discordancia» con la consideración de personal estable en las unidades, lo que «condiciona» el disfrute de los permisos. También piden que se incluya la prioridad de elección de vacaciones a las familias monoparentales y que se aseguren los permisos de conciliación sin vincularlos a los permisos del resto del personal, entre otras medidas.

IMPUGNACIÓN EN OURENSE

Por otra parte, el sindicato de Enfermería SATSE ha presentado impugnación contra la resolución de la gerencia del área sanitaria del Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras que fija los criterios de las vacaciones y permisos para 2026.

Según la organización, las nuevas normas «recortan aún más los derechos, penalizan la conciliación, discriminan al personal tempora y generan un marco más restrictivo todavía que en años anteriores».

Para SATSE estas medidas son «una penalización inaceptable», y advierte de que impactarán sobre todo a las mujeres, porque fijan un máximo de l33 % de ausencias por conciliación y «obliga a quienes lo ejercen a perder la rotación asignada y disfrutar del resto de vacaciones fuera del período ordinario».

También han criticado que se establecen unos plazos «desproporcionados» para solicitar las vacaciones en Navidad, que deben fijarse antes del 31 de marzo; y que no se podrán unir días de libre disposición o adicionales al período vacacional ordinario.

Otra de las denuncias es la «falta de negociación» por parte de la gerencia y que no se han atendido las alegaciones. Por todo ello, el sindicato ha pedido que se anulen los puntos más restrictivos del plan y se modifiquen los criterios para garantizar los derechos de conciliación, la igualdad entre fijos y temporales, y el respeto al Acuerdo de Concertación Social, entre otros derechos.