El Sindicato de Enfermería (Satse) en Galicia reclama al Sergas que impulse «cuanto» antes la aplicación de la carrera profesional al personal temporal del Servizo Galego de Saúde.

En un comunicado de prensa, Satse recuerda que fueron los primeros en reclamar la reactivación de la carrera profesional para todo el personal, «con una campaña que recorrió los principales centros sanitarios de Galicia en 2016», añade.

Este sindicato ha remitido un escrito al Sergas en el que le advierte que «existen varios pronunciamientos del Tribunal Supremo (sentencias de 18 de diciembre de 2018; 21 de febrero y 6 de marzo de 2019) que establecen la obligación de reconocer al personal temporal los efectos económicos ligados a la carrera profesional, sin que sea posible condicionar este pago a la obtención de una plaza en propiedad», explica la secretaria autonómica de Satse, Malules Carbajo.

En el mismo sentido, el Sindicato de Enfermería recuerda que «también el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia se ha pronunciado reiteradamente, declarando la nulidad de la orden de 20 de julio de 2018, que regula el acceso a la Carrera Profesional, y que sólo permite el acceso y el desarrollo de la carrera al personal fijo (excepcionalmente y con determinados requisitos al personal interino)», indica Malules Carbajo.

En esas sentencias, el TSXG determina que se deben incluir a todos los empleados públicos del Sergas (fijos y temporales) en el sistema de carrera profesional previsto en la citada orden en términos de igualdad.

«Si bien es cierto que dichas sentencias dictadas por el tribunal gallego se encuentran actualmente recurridas en casación ante el Tribunal Supremo, desde el Sindicato de Enfermería consideramos que el Sergas ha formulado este recurso con la única finalidad de ganar tiempo y demorar la ejecución de dichas resoluciones judiciales, pues es bien sabido que dicha doctrina jurisprudencial resulta ya consolidada y firme, lo que condiciona absolutamente el resultado desestimatorio de dichos recursos», advierte Satse.

REZAGADO

Por ello, el Sindicato de Enfermería considera que el Sergas «tiene ahora la oportunidad de no quedarse una vez más rezagado» y, matiza, «evitar que Galicia sea una vez más la última comunidad en sumarse al reconocimiento del personal temporal en la Carrera Profesional, como ha ocurrido en otros temas».

«Ya no seremos pioneros, porque otros servicios de salud de nuestro país como el canario, el extremeño o el valenciano, ya han puesto fin a dicha situación de discriminación, por las que se hace partícipe al personal temporal en la carrera profesional en idénticos términos establecidos para el personal estatutario fijo», afirma.

Por todo ello, Satse considera que «el Sergas todavía está a tiempo de rectificar e incluir al personal temporal en el reconocimiento de la carrera profesional», pues de no ser así, avisa este sindicato, «se verá obligado a acudir a la vía judicial» para, concluye, «obtener el reconocimiento de la carrera profesional del personal temporal, con las consecuencias de las molestias, perjuicios y gastos que ello ocasionará a esa administración sanitaria».