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Pleno.- El PPdeG defiende los «recursos» en políticas de igualdad y la oposición pide impulsar medidas «efectivas»

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El PPdeG ha defendido los «recursos» impulsados por la Xunta en materia de políticas de igualdad frente a las críticas de nacionalistas, que en el pleno del Parlamento gallego han presentado una moción con demandas específicas en este sentido, y de socialistas.

En la moción — que no se aprobó por los votos en contra del PP — el BNG ha planteado instar a la Xunta a «corregir sus incumplimientos en materia de igualdad e impulsar medidas efectivas y asumir responsabilidades políticas por la demora en la rendición de cuentas y aprobación del II Plan de Bienestar Laboral y del nuevo plan gallego contra la trata de seres humanos», además de impulsar «un programa de auditorías sobre la situación de las mujeres en las contrataciones públicas».

Todo ello con el objetivo, ha insistido la parlamentaria del BNG Noa Presas, de «corregir la desigualdad socioeconómica de las mujeres en Galicia». «Hay un rearmamiento del machismo», ha afirmado para incidir en que en esta autonomía «no dejó de aumentar la brecha salarial».

«Es la más alta de nuestra historia, 4.606 euros de brecha salarial que no mereció ninguna reflexión por parte de la Consellería de Política Social», ha sentenciado para culpar al Gobierno gallego de «precarizar los servicios públicos» y, en particular a las mujeres, a través de las contratas.

«Galicia cuenta con los mejores recursos para la protección y la inclusión laboral», la ha replicado la parlamentaria del PPdeG Noelia Pérez, quien ha calificado de «ilusionismo político» la postura del BNG.

«Ni demoras ni falta de gestión ni promesas incumplidas», ha dicho también en su intervención para criticar que los nacionalistas lleven al Parlamento gallego esta moción cuando el Ejecutivo autonómico «ultima una estrategia de contratación». «No defienden el feminismo», ha replicado.

Mientras, desde las filas socialistas la diputada Paloma Castro ha considerado que para los populares la política de igualdad es «un eslogan». «Hay que establecer en la adjudicación de los contratos que las empresas deben aplicar determinadas medidas», ha señalado en otra parte de su exposición y con el planteamiento de incorporar una guía que facilite las actuaciones en este ámbito.

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