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El absentismo laboral se sitúa en el 8,2% hasta junio en Galicia, un punto más que la media nacional

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El absentismo laboral se situó en el 8,2% en el segundo trimestre en Galicia, lo que supone dos décimas menos respecto al mismo periodo del año anterior, según se desprende del informe elaborado por Randstad Research, el centro de estudios de Randstad, a partir de datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística.

A pesar de la ligera reducción, con este dato la comunidad autónoma se posiciona un punto por encima del promedio del conjunto de España (7,2%).

En lo que respecta al absentismo debido exclusivamente a incapacidad temporal (IT) o baja médica, la tasa en Galicia se situó en el 6,5%, lo que supone una bajada interanual de dos décimas y un nivel superior a la media nacional (5,6%).

Por sectores económicos, Industria registró el mayor nivel de ausencia en la región, con un 9,6% del total de horas pactadas (7,3% por IT), lo que representa un incremento de ocho décimas interanuales. Le sigue el sector servicios, con una tasa de absentismo del 8,0% (6,5% por IT), con una reducción interanual de casi cuatro décimas. Y, por su parte, construcción se sitúa como el sector con menor incidencia del absentismo en la comunidad, con un 5,9% (5,2% por IT), registrando una disminución de cuatro décimas.

DATOS NACIONALES

A nivel nacional, el absentismo laboral se situó en el 7,2% en el segundo trimestre, lo que supone un 0,2% más respecto al mismo periodo del año anterior y más de 1,6 millones de ausencias diarias, siempre según se desprende del informe elaborado por Randstad Research.

Estas cifras de absentismo revelan que un promedio diario de 1.637.174 personas no acudieron a su puesto de trabajo en el segundo trimestre, siendo la principal causa la Incapacidad Temporal (IT) o baja médica, representando el 5,6% de las horas pactadas (1.274.528 personas al día).

El director de Randstad Research, Valentín Bote, ha señalado que «el absentismo se ha consolidado como un lastre estructural para la productividad, al provocar la pérdida del 7,2% de las horas pactadas a nivel nacional».

«Que más de 1,6 millones de personas se ausenten diariamente de su puesto de trabajo genera unos costes que debilitan de forma directa la competitividad de nuestras empresas», ha añadido.

«GRAN DISPERSIÓN» ENTRE LAS DISTINTAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS

El estudio pone de manifiesto que existe una «gran dispersión» respecto al absentismo entre las distintas actividades económicas. Si se desglosa el mercado en sus tres grandes áreas, destaca en primer lugar la industria, con una tasa de absentismo superior a la media, provocando la pérdida del 7,7% de las horas pactadas a nivel general y del 5,8% por motivos de IT.

Galicia (9,6%) y País Vasco (9,3%) lideran las ausencias en este macrosector. Por su parte, servicios presenta un nivel similar a la media de sectores, con un 7,2% de absentismo general y un 5,6% de absentismo por IT.

Canarias (9,2%) y Asturias (9,1%) son las regiones más castigadas en esta área. Por último, construcción es el sector que cuenta con menores niveles de absentismo, registrando un 5,9% general y un 4,8% por IT.

En el análisis por comunidades autónomas, Asturias (8,3%) y Murcia (7,5%) encabezan las tasas de absentismo dentro de esta actividad. El análisis por subsectores deja hasta diez puntos de diferencia.

Los diez sectores con mayor absentismo se sitúan por encima del 9,7%. El nivel más alto lo registran las actividades postales y de correos (12,6%), seguidas de los servicios a edificios y actividades de jardinería (12%) y las actividades de juegos de azar y apuestas (11,4%).

El análisis territorial demuestra que el problema afecta de manera «muy desigual» dependiendo de la geografía. En ciertas comunidades autónomas el absentismo general es más grave, destacando los casos de Asturias y Canarias (9%) y País Vasco (8,7%).

Por el contrario, el problema, aunque «relevante», no tiene la misma magnitud en Baleares (5,5%), Madrid y La Rioja (6,3%), que registran los niveles más bajos. Por último, poniendo el foco en el absentismo por IT, las comunidades más afectadas en el segundo trimestre de 2026 fueron Canarias (7,8%), Asturias (7,5%) y País Vasco (6,7%).

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