La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha convocado a la plantilla de Correos de toda España a retomar las movilizaciones este jueves, 17 de septiembre, frente a las oficinas principales de cada provincia. En Galicia, están previstas protestas en A Coruña, Lugo, Ourense y Pontevedra.

La organización sindical argumenta que la empresa pública ha incumplido los acuerdos que le comprometieron a reforzar la plantilla, implantar las 35 horas semanales, transformar a tiempo completo las jornadas parciales e iniciar el plan de rejuvenecimiento, entre otros aspectos.

Esta concentración supone la continuación de un plan de movilizaciones que se inició el pasado día 3 y que culminará el miércoles 30 de septiembre en una concentración en Madrid, donde CSIF exigirá un cambio inmediato.

El sindicato denuncia que la falta de contratación de refuerzos, al no cubrir jubilaciones ni bajas médicas, ha supuesto una pérdida de más de 22.000 empleos en los últimos 10 años (un tercio), pasando de los 66.000 a los 44.000 actuales.

«De estos, más de 4.000 tienen una jornada a tiempo parcial, con un sueldo que oscila entre los 800 y los 900 euros», ha destacado en un comunicado este miércoles, señalando que esta situación no se ha corregido en los últimos años.

En la última convocatoria de empleo de 7.757 plazas, en 2023, más de 2.000 fueron a tiempo parcial y casi tres años después, la mayoría continúa en la misma situación, ante la falta de desarrollo de los concursos de traslados.

«La precariedad en el empleo se produce especialmente en las oficinas, donde se concentran el 70% de los contratos parciales», ha subrayado Correos, que ha remarcado que, sin embargo, a esos mismos trabajadores a tiempo parcial «se les pide realizar horas complementarias, lo que demuestra la necesidad urgente de reconocerles la jornada completa».

Según el sindicato, hay más de 9.500 empleados laborales que llevan más de dos años esperando el inicio de las salidas voluntarias que la empresa había anunciado para rejuvenecer la plantilla que, en su conjunto, tiene una media de edad superior a los 52 años.

«El plan de rejuvenecimiento establece que los empleados que cumplan 61 años antes del 31 de diciembre de 2028 tendrán opción a la salida voluntaria, sin embargo, aún no se ha producido ninguna salida», ha denunciado CSIF, reclamando asimismo el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada.

Por último, la organización sindical ha asegurado que no descarta dar continuidad a las protestas «con otro tipo de acciones más contundentes si la empresa no reacciona a sus demandas».