El administrador concursal de la fábrica de Emesa, en Coirós (A Coruña), ha propuesto un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de seis meses para los 84 trabajadores, al tiempo que activa el proceso para la liquidación mientras se busca comprador.
De ello ha informado a Europa Press el presidente del comité de empresa de esta fábrica de elaborados metálicos, Alberto Muíño, quien explica que la empresa «está intervenida para liquidación», por lo que en unos «cuatro meses» el administrador hará un informe sobre la situación de cara a la venta de la unidad en su conjunto.
Al respecto, este representante de los trabajadores cree que esta medida es «la mejor salida», ya que «la liquidación en sí no tiene porque ser el cierre de la propia empresa», sino que busca «ser vendida de forma competitiva».
Y es que «con la propiedad actual no hay futuro», por lo que el objetivo es que «hubiese algún interesado en comprar la unidad de producción, pero sin las deudas que hay».
Esta empresa en concurso de acreedores, del Grupo Soil Recovery, cuenta con 84 trabajadores tras el despido hacer unos meses de más de 30 empleados. Además, llevan «cinco meses» sin cobrar sus nóminas. El administrador considera que un ERE de extinción es «una medida extrema», «y parece que la propiedad puede estar dispuesta a cambiar el ERE por ERTE».
«Mantuvimos la fábrica operativa para trabajar en cualquier momento», explica Muíño, quien remarca que es una planta «importante y requiere un proyecto industrial importante.
