La Xunta lanza un nuevo modelo de formación y empleo con la puesta en marcha de un programa piloto, junto a la Fundación Laboral da Construción, que beneficiará a 80 personas desempleadas.

Este lunes el Consello de la Xunta dio luz verde al convenio ‘RenÓbrate’ entre la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración y la Fundación Laboral da Construción para desarrollar esta iniciativa, que contará con una inversión autonómica de 1.890.208 euros entre 2026 y 2027.

El programa combinará formación teórico-práctica en empresas del sector con actuaciones de mejora de espacios y dotaciones públicas de interés comunitario, favoreciendo también la posterior inserción laboral de los participantes en las propias empresas.

El programa, que comenzará previsiblemente en julio, se llevará a cabo durante nueve meses en los ayuntamientos de Arteixo, O Carballiño, Sanxenxo y Santiago de Compostela y contará con la participación de un total de 80 personas desempleadas, 20 en cada entorno.

La iniciativa combinará formación teórica y principalmente práctica, en el ámbito de las familias profesionales de edificación y obra civil, en tareas de demolición, revestimiento, tabiquería y pavimentación, entre otras.

Según explica la Xunta, este modelo busca avanzar hacia una formación más flexible y especializada, conectado con la actividad real que desarrollará el alumnado en las empresas, para mejorar sus oportunidades de inserción laboral.

El convenio busca facilitar la inserción laboral del alumnado-trabajador en un plazo máximo de dos meses desde la finalización del programa, mediante contratos a jornada completa en empresas del sector, vinculados a las materias impartidas y al ámbito territorial de Galicia. Además, se establece un incentivo de 1.500 euros por cada inserción conseguida.

La iniciativa, según indicó la Xunta, responde también a las necesidades de talento del sector de la construcción, que afronta retos relacionados con vacantes y relevo generacional y en el que se estima necesaria la incorporación de alrededor de 3.500 trabajadores al año en la próxima década.

La selección de las personas participantes se realizará a través de un procedimiento específico junto con el Servizo Público de Emprego de Galicia y con la colaboración de las entidades locales.

De esta forma, tendrá en cuenta el perfil de los participantes y la demanda del tejido productivo, con el objetivo de avanzar hacia un modelo más flexible y conectado con la realidad laboral, complementando los itinerarios tradicionales con un aprendizaje vinculado al trabajo efectivo en cada entorno.