El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, se ha reunido en la tarde de este jueves en Fene (A Coruña) con la asociación Iniciativa Empresarial do Noroeste (IEN) por Europa para desgranar la hoja de ruta de su departamento de cara al ejercicio 2026.

Durante el encuentro, celebrado en la sede de la entidad, el titular de Emprego ha subrayado la apuesta de la administración autonómica por un sistema formativo diseñado «a medida» de las necesidades reales del tejido productivo.

El eje central de esta estrategia para 2026 se basa en la flexibilidad. González explicó que la oferta formativa de la Xunta se ampliará tanto para personas desempleadas como para trabajadores en activo, otorgando un protagonismo especial a las microcredenciales. Este sistema permite certificar competencias específicas de forma ágil, facilitando que la formación llegue directamente al corazón de las empresas.

CAPTACIÓN DE TALENTO

Otro de los puntos clave tratados en la reunión fue el plan de captación de talento, cuyo objetivo es paliar la falta de mano de obra cualificada en sectores estratégicos. Según detalló el conselleiro, este plan se estructura en dos pilares fundamentales, como son el retorno, para priorizar el regreso de los gallegos residentes en el exterior, facilitando su integración laboral inmediata, y también un segundo eje centrado en la captación de talento procedente de terceros países, siempre vinculado a las demandas específicas de las empresas locales.

Con este encuentro en la comarca de Ferrolterra, la Xunta busca estrechar lazos con el empresariado del Ferrolterra para asegurar que las políticas de empleo de 2026 se traduzcan en una integración laboral real y efectiva.