La CIG pide al Gobierno central que derogue la reforma laboral aprobada en el año 2012 y reponga las causas y cuantías previas de indemnización por despido improcedente para que el Estado «cumpla con lo establecido en la Carta Social Europa (CSE)».

En este contexto, ha detallado el sindicato en una nota de prensa, la central nacionalista impulsará la presentación de una proposición no de ley para modificar la jurisdicción social con el objetivo de blindar el carácter vinculante de las decisiones del Comité Europeo de Derechos Sociales.

Para la CIG, la apertura por parte del Ministerio de Trabajo de la llamada mesa del diálogo social para abordar la reforma del despido, «vuelve a evidenciar la nula voluntad del Gobierno español para dejar sin efecto la reforma laboral del año 2012».

Asimismo, ha insistido en que el cambio en la legislación laboral aprobado por el Gobierno de Mariano Rajoy sigue «injustificado e indebidamente en vigor habiendo representado el mayor ataque a los derechos de las personas trabajadoras, especialmente en lo relativo al abaratamiento del despido individual y colectivo, en facilitar las causas y situar en la unilateralidad empresarial las decisión de ejecutar ERE o ERTE».