InicioECONOMÍALa CEG busca promover en un foro la "cultura organizacional del bienestar"...

La CEG busca promover en un foro la «cultura organizacional del bienestar» y la «mejora de la prevención»

Publicada el


La Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) ha celebrado este jueves, en Santiago, el ‘Foro de la Prevención del Riesgo Psicosocial’ para «facilitar el intercambio de conocimientos en prevención de riesgos laborales; presentar estrategias de prevención de los riesgos psicosociales; y promover una cultura organizacional basada en el bienestar y en la prevención».

Durante la jornada, realizada en colaboración con la Sociedad Gallega de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL), y que cuenta con la financiación de la Xunta, el presidente de la CEG, Juan Manuel Vieites, ha destacado que para la patronal la prevención de riesgos laborales es un «eje fundamental» de la responsabilidad empresarial.

«No se trata únicamente de una obligación legal, sino de una cuestión de compromiso ético con las personas que hacen posible la actividad productiva de nuestra comunidad», ha subrayado Vieites.

En lo tocante al riesgo psicosocial, señalado durante el foro como un «elemento transversal» tras los cambios derivados de la digitalización y del envejecimiento de la población, Vieites ha incidido en que, para mejorar la prevención, es «imprescindible» que empresas y demás órganos que conforman el sistema preventivo estén preparados.

«Un ámbito que requiere de un tratamiento integral por las empresas, como medio para mejorar el bienestar laboral en nuestros centros de trabajo, y evitar pérdidas de horas de trabajo y bajas producidas a consecuencia de estos factores», ha añadido.

SALUD MENTAL GENERAL Y RIESGO PSICOSOCIAL LABORAL

Por otro lado, la patronal ha recalcado la necesidad de diferenciar entre la salud mental en general y el riesgo psicosocial laboral. Así, ha explicado que la salud mental de una persona es «un concepto más amplio», que «abarca múltiples dimensiones de su vida».

En cambio, el riesgo psicosocial se refiere a aquellas «condiciones del entorno laboral que pueden afectar negativamente a la salud y el bienestar de las personas trabajadoras».

En cualquier caso, también ha destacado que, a diferencia de los riesgos físicos tradicionales, los factores psicosociales «actúan de manera silenciosa, y sus efectos pueden tardar en evidenciarse».

últimas noticias

Down Vigo inaugura su nueva sede en el Casco Vello, en un edificio adquirido y rehabilitado por Zona Franca

La asociación Down Vigo se ha vestido 'de largo' este viernes para la inauguración...

La presidenta de la Fundación Robert F. Kennedy Human Rights visitará Galicia por primera vez, invitada por Afundación

Afundación ha informado este viernes de que la presidenta de la Fundación Robert F....

El Parlamento pide a la Xunta medidas que garanticen la «convivencia» entre la protección del lobo y los ganaderos

El Parlamento de Galicia ha aprobado este viernes la proposición no de ley del...

La Xunta justifica denegar a Santiago ser zona tensionada de vivienda por las «carencias» de su informe

El director do Instituto Galego de Vivenda e Solo (IGVS), Heriberto García Porto, ha...

MÁS NOTICIAS

El pleno de la Diputación de A Coruña pide a la Xunta «corregir el déficit de financiación» a los ayuntamientos

El pleno de la Diputación de A Coruña ha aprobado una moción presentada por...

La eólica gallega dice «no entender» el «enredo judicial» que paraliza a 90 parques: «Nos atan de pies y manos»

La Asociación Eólica de Galicia (EGA) dice "no poder entender" el "enredo judicial" y...