El comité de dirección de la cadena de supermercados Mercadona ha decidido repartir media prima adicional entre las más de 100.000 personas que forman la compañía, que se une a la prima por objetivos que tradicionalmente reparte cada año.
De esta manera, distribuye en 2024 un total de 600 millones de euros entre su plantilla, un 50% más que en 2023, año en el que la cantidad total repartida fue de 405 millones.
Desde que los accionistas de Mercadona pusieron en marcha en 2001 esta iniciativa, la compañía ha repartido entre el personal más de 5.580 millones de euros, según informa en un comunicado la cadena que preside Juan Roig.
Los trabajadores, desde el primer año y en caso de alcanzar las metas y los objetivos pactados al principio del año, cobrarán en marzo una mensualidad extra en su nómina, cantidad que ascenderá a dos mensualidades una vez se superan los cinco años de antigüedad y, «excepcionalmente» este año, recibirán también una prima extra correspondiente a la mitad de su mensualidad.
Según la cadena de supermercados, «esta medida hace patente que las trabajadoras y los trabajadores de Mercadona son los principales responsables del éxito de la compañía, quienes un año más han confirmado ser el mayor activo» para los ‘Jefes'», que es como internamente la compañía llama a los clientes.
En España en 2020 la compañía implantó la jornada en tiendas de cinco días de trabajo y dos libres (5+2) con al menos ocho fines de semana al año de descanso. Esta última medida se está extendiendo de forma progresiva en 2024 y finalizará en 2025 a los trabajadores de las colmenas (almacenes exclusivos de venta online) y a los de los bloques logísticos.
