La inserción laboral de personas con discapacidad ha registrado un descenso del 24% entre el 16 de marzo (dos días después de la entrada en vigor del estado de alarma) y el 29 de abril en relación a ese periodo del año anterior, según datos de la Confederación Galega de Persoas con Discapacidade (Cogami).
En un comunicado, la entidad ha señalado que su Servicio de Orientación e Intermediación Laboral (SIL) ha advertido un descenso del 81% en las ofertas de empleo de empresas para el colectivo con el que trabaja y una bajada del 24% en su inserción laboral respecto a 2019.
En este sentido, Cogami ha recordado que la crisis económica iniciada en 2008 conllevó que la tasa de desempleo de personas con discapacidad se incrementase en un 25%, por lo que ha señalado la posibilidad de que la situación actual afecte de nuevo a este colectivo. De hecho, ha recordado que los datos más recientes muestran que la tasa de actividad de estas personas en Galicia se sitúa en el 29,9%.
Ante esta situación, ha instado a la Administración a apostar por la reserva de contratos para personas con discapacidad y a continuar la adjudicación de ayudas para la adaptación de puestos de trabajo a sus necesidades. También ha apostado por que se realice un seguimiento de las empresas con más de 50 empleados para comprobar si actúan de este modo.
BOLSA DE EMPLEO
Por otra parte, un 72,5% por ciento de las personas integradas en la bolsa de empleo de Down Galicia accedieron a un puesto de trabajo en 2019, lo que supone un incremento del 23% respecto al año anterior. Esta entidad ha detallado que el número de participantes en el Programa de Empleo con Apoyo de la Federación Down Galicia que estuvieron contratatados en empresas de su entorno en el último año ascendió a 177, una cifra que se ha incrementado durante seis años.
En total, 244 participantes se sumaron a la iniciativa, lo que, a juicio de la entidad, muestra la importancia que otorgan las personas con síndrome de Down y otras discapacidades a contar con un puesto de trabajo. En este sentido, ha remarcado que la inclusión laboral contribuye a la eliminación de tópicos asociados a este colectivo y permite que estas personas «tengan una imagen más positiva y útil de sí mismas».
Los participantes en el programa de empleo han trabajado como masajistas, dependientes, recepcionistas, conserjes, auxiliares de farmacia, operarios de fábrica y camareros, entre otros.
Por zonas, 65 personas desempeñaron su trabajo en el área de Vigo, 23 en la de Ourense, 20 en la de A Coruña, 18 en las de Santiago de Compostela y Pontevedra, 17 en Lugo y 16 en Ferrolterra.
Así, las cifras de contratación se han mejorado en todas las localidades respecto al año anterior, aunque han estado marcadas por la temporalidad y la inestabilidad laboral. De hecho, las 177 personas que trabajaron mediante este programa en 2019 contaron con 206 contratos, lo que muestra la corta duración de algunos de ellos. Asimismo, se prorrograron los contratos de 17 participantes en este programa y 16 pasaron a ser indefinidos. Adicionalmente, 67 usuarios de las entidades Down en Galicia realizaron prácticas formativas.
