El sindicato CIG Saúde ha reclamado este martes que se aproveche el trámite parlamentario del Estatuto Marco para hacer modificaciones en el texto, con el objetivo de «dar respuesta» a sus reclamaciones e introducir a través de los grupos «todo eso que el Ministerio de Sanidad no quiso incorporar durante la negociación».

En una rueda de prensa en Santiago, la secretaria xeral de CIG Saúde, Ana Lestón, ha recordado que, «tras tres largos anos de negociaciones» para modificar el Estatuto Marco, la central sindical «decidió no firmar» el acuerdo con el ministerio «porque no daba respuesta a nuestras expectativas».

En concreto, Lestón ha hecho hincapié en «tres cuestiones fundamentales» que, para la CIG, son «clave» y que «se quedaron fuera» del texto definitivo»: la modificación retributiva derivada de la reclasificación profesional de los trabajadores, la jubilación anticipada o parcial y la garantía de una jornada semanal de 35 horas, «garantizando los periodos de descanso».

En primer lugar, Ana Lestón ha se ha referido a la «nueva clasificación» que recoge el estatuto «acorde con las titulaciones» que, no obstante, «no lleva aparejada una modificación retributiva». «Lo único que se pretende hacer es una reclasificación con el personal estatutario a coste cero, lo que no ocurre con el resto de empleados públicos», ha dicho.

Además, la CIG defiende que «quede garantizada» la jubilación anticipada y parcial. «El texto aboca a que quede en una negociación posterior sin garantías de éxito, solo con una declaración de que se valorará», ha criticado Lestón, para quien el estatuto marco debe, además, «recoger las 35 horas para todo el personal estatutario y profundizar en la eliminación paulatina de las guardias» con el objetivo de «garantizar los descansos» y que «todos los profesionales trabajen en unas condiciones dignas».

Finalmente, Ana Lestón ha reiterado que desde la CIG «defendemos un único estatuto marco», en el que «tengan cabida todas las categorías». «Es una realidad que hay categorías que tienen unas condiciones específicas, pero eso no impide que el propio estatuto marco regule esas especificidades. No queremos que haya ámbitos de negociación distintos», ha clamado.