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La Xunta destaca la formación «flexible y adaptada» a las necesidades empresariales como «ventaja competitiva»

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El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, ha destacado la formación «flexible y adaptada» a las necesidades empresariales como una «ventaja competitiva», así como un «valor añadido a favor de la empleabilidad».

Así lo ha trasladado este martes durante su visita a las instalaciones del Grupo Cuevas, en Ourense, una de las entidades beneficiarias del programa ‘Galicia Suma Talento: Emprégate’, destinado a impulsar la inserción laboral de los colectivos prioritarios.

Así, González ha ensalzado la trayectoria del grupo como «generador de empleo de calidad ligado al territorio» a través de las más de 1.300 personas empleadas, así como su «capacidad de adaptación a los cambios del mercado, sin perder su esencia».

NOVEDADES

En esta línea, el titular de Emprego ha recordado las novedades incorporadas a este tipo de ayudas durante este año como los incentivos para la contratación indefinida de personas desempleadas que terminaran en los últimos dos años acciones formativas para el empleo. Entre ellos, ha enumerado talleres de empleo, programas integrados o contratos formativos al amparo de las ayudas de Primera experiencia profesional.

Con respecto al programa ‘Galicia Suma Talento: Emprégate’, el conselleiro ha avanzado que en los próximos días se realizará sobre el crédito global inicial de 19,7 millones de euros una ampliación hasta superar los 20 millones para los incentivos de contratación a jóvenes, con el objetivo de «llegar a más empresas y ayudar a generar más puestos de trabajo».

En concreto, a través de dicha medida, el Ejecutivo autonómico prevé promover la contratación indefinida de cerca de 2.600 personas pertenecientes a los colectivos con más dificultades de inserción laboral, entre ellas, la juventud, mujeres víctimas de violencia de género o de trata de seres humanos, emigrantes retornados o extranjeros, o personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social.

Así, las ayudas podrán oscilar entre los 6.000 y los 14.500 euros por persona contratada, hasta los 17.000 euros de máxima en caso de aplicar todos los incrementos relativos a cuestiones como centros de trabajo ubicados en ayuntamientos del rural, entre otras.

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