El Diario Oficial de Galicia (DOG) publica este lunes el nuevo convenio colectivo gallego que entra en vigor para los centros especiales de empleo, el cual supondrá una subida salarial del 4% cada año en 2026, 2027 y 2028.
El texto entra en vigor con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026 y estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2028.
Un total de 2.600 trabajadores se acogen a este convenio que fue firmado a finales de julio por la Asociación Empresarial Galega de Centros Especiais de Emprego Sen Ánimo de Lucro (Cegasal), UGT Servizos Públicos y la Federación de Ensino de CC.OO.
Además del incremento salarial, las vacaciones aumentan de 32 a 33 días naturales, o 25 laborables, con el nuevo convenio. El permiso por fallecimiento de un familiar de primer grado se amplía a 10 días naturales, cuando el convenio anterior fijaba siete; la paga de vinculación –gratificación extraordinaria que reconoce la permanencia en la empresa– se adelanta de los 21 a los 18 años de antigüedad. Y la ayuda por nacimiento sube de 200 a 250 euros, que llegan a 300 si el hijo o la hija tiene discapacidad.
También suben los complementos. El plus de asistencia y el de distancia también aumentan, así como la remuneración por trabajar los domingos y festivos, además de un día de descanso. El plus de idiomas sube del 15% al 20% del salario base. La disponibilidad y la prolongación de jornada, y el complemento de coordinación también son actualizados en el nuevo convenio.
