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CC.OO. reclama una mejora integral de la salud laboral y multiplicar la inversión en Inspección de Trabajo

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El Aula UNED de Vigo ha acogido este martes la jornada ‘La realidad detrás de las cifras: absentismo, prevención en la empresa, mutuas y deterioro del sistema sanitario’, organizada por CC.OO., en la que el sindicato ha reclamado una mejora integral de la salud laboral y un aumento en la inversión destinada a Inspección de Trabajo.

En su intervención, el secretario de Salud Laboral de CC.OO., Armando Iglesias, ha señalado que la mejora de la salud laboral exige «una mayor implicación» de todos los actores, y ha puesto el foco en las carencias de la Inspección. Así, ha remarcaco, en Galicia «solo hay un inspector por cada 20.000 personas trabajadoras.

En la jornada han participado representantes sindicales, de la Inspección de Trabajo, de las mutuas y de la patronal, y en ella, CC.OO. ha denunciado que la Xunta y los empresarios, «de manera interesada», intentan «mezclar las bajas laborales con un supuesto problema de absentismo». «Es más sencillo poner el dedo acusador sobre una persona trabajadora que sobre una administración o una empresa», ha constatado Armando Iglesias, quien ha recordado que «nadie quiere enfermar».

En el ámbito de la prevención, ha censurado que las empresas no dan la importancia necesaria a las evaluaciones de riesgos, y opten por solucionar esta cuestión «de la manera más barata posible y como un mero trámite para evitar sanciones».

En el encuentro también se ha debatido sobre el aumento de los problemas de salud mental, muchos de ellos con origen en el ámbito laboral, algo que Iglesias ha atribuido a la «creciente presión y la sobrecarga de trabajo en muchas empresas». Como ejemplo, se ha referido a las 122.000 horas extras no pagadas y no cotizadas que se hacen en Galicia cada semana.

Finalmente, Armando Iglesias se ha mostrado crítico con el papel de las mutuas, por actuar frecuentemente «en connivencia» con las empresas, y por tender a «negar el origen laboral de enfermedades y accidentes», lo que aboca a los trabajadores a tener que acudir a los juzgados a «pelear» por sus derechos.

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