El comité de empresa de Pull&Bear Logística de Narón (A Coruña) ha celebrado en la mañana de este jueves una entrega de octavillas en las inmediaciones del Centro Comercial Odeón de Narón, para visibilizar las movilizaciones que mantienen en el marco de la negociación del convenio colectivo. Los representantes sindicales han exigido una mayor carga de trabajo para el centro, lo que, a su juicio, redundaría en una mayor contratación en una comarca «que no está muy bien en este sentido».

El presidente del comité, Jorge Rodríguez (CCOO), ha explicado que las negociaciones llevan cerca de cuatro meses «encalladas» en puntos clave como el salarial y la conciliación laboral con reducción de jornada. «En algunos de estos puntos no hay avance alguno», ha lamentado.

Uno de los datos más llamativos que ha aportado el comité es la alta siniestralidad laboral. Sobre una plantilla de 190 trabajadores en el almacén, «todos los meses hay 40 personas de baja», según Rodríguez.

Se trata de bajas de larga duración, ya que la plantilla tiene una edad media en torno a los 50 años y comenzó a trabajar muy joven «en unas condiciones que no eran las más idóneas». Además, el 32% del personal activo presenta «algún tipo de limitación que le impide hacer todas las tareas del almacén».

El malestar sindical contrasta con los resultados presentados este miércoles por Inditex, matriz de Pull&Bear. «Estamos encantados de que la empresa siga teniendo beneficios, porque es algo bueno para todos los trabajadores del grupo, pero que haya una ligereza para subirse sus salarios a algunos puestos en torno al 20 % y que nosotros no tengamos en la mesa ni el IPC, que estamos hablando de un 3% anual, es algo que nos causa un poco de sorpresa», ha señalado Rodríguez.