Los sindicatos del Metal de la provincia de Pontevedra han convocado tres jornadas de huelga tras la ruptura de las negociaciones después de una reunión (la número 12), este jueves, que se ha saldado sin acuerdo y con la decisión de la patronal de retirar su última oferta mejorada, para volver a planteamientos anteriores.

La parte empresarial ha trasladado, en un comunicado, que «a pesar de los intentos realizados» no ha sido posible llegar a un preacuerdo, y ha defendido que su objetivo en esta reunión era «eliminar la incertidumbre y blindar la viabilidad» de esta industria.

«Resulta incomprensible que la parte sindical haya rechazado la firma de un preacuerdo que contemplaba una subida salarial del 14,5% para los próximos cuatro años (5% para el 2026), una cifra que garantizaba el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras. Esta falta de resolución retrasa la necesaria estabilización del sector, factor que consideramos crítico para mantener la competitividad de nuestra industria en el mercado actual», han manifestado los empresarios.

Por ello, «en vista de que la parte sindical no ha valorado positivamente las cesiones adicionales», han decidido volver a la propuesta que plantearon en la décima reunión, rebajando la subida del 14,5% al 13% para 4 años de convenio, así como la reducción de 8 horas de jornada anual, que en lugar de aplicarse en 2027 se aplicarían en 2028.

De este modo, la oferta de la patronal se resume en un convenio a 4 años, con una subida acumulada del 13% en los salarios, con cláusula de garantía salarial vinculada al IPC con un tope del 2%, reducción en 8 horas de la jornada anual para 2028, o diferenciación salarial entre oficial de primera y de segunda (con una subida del 0,5% para el primer caso en el 2027, otro 0,5% para 2028 y otro 0,5% para 2029), entre otras medidas.

Los sindicatos han denunciado el inmovilismo de los empresarios en una cuestión que consideran fundamental, el ascenso de los oficiales de primera al siguiente grupo durante la vigencia del convenio, y han lamentado que solo se comprometen a estudiarlo.

Así las cosas, CC.OO. y UGT han decidido sumarse a la jornada de huelga que ya había convocado la CIG para el próximo 7 de mayo. Asimismo, han convocado paros los próximos 13 y 14 de mayo, a los que también se suma la CIG.