Comisiones Obreras (CC.OO.) y UGT estudian también convocar huelga del sector del metal en la provincia de Pontevedra tras la «propuesta regresiva» presentada por la patronal en la última reunión del convenio, llevada a cabo en la tarde de este miércoles.

En concreto, CC.OO. ha informado de que reunirá a sus delegados este viernes, día 24 de abril, a las 11.00 horas para analizar las «medidas de presión» a tomar tras la última oferta de la parte empresarial.

En la misma línea se ha mostrado UGT, que pide un incremento salarial superior al que ofrece la patronal, al considerar que en el actual momento de «incertidumbre» los trabajadores no pueden perder poder adquisitivo.

Por ello, este sindicato ha subrayado que se pondrá en contacto tanto con la CIG como con CC.OO. para poner una fecha en común para llevar a cabo movilizaciones o huelga, considerando un «error» hacerlo de manera individual. «La fuerza es la unidad y nuestro rival, la patronal», ha sentenciado.

Todo esto después de conocerse que la CIG convocó una jornada de paro en el sector del metal y del comercio del metal de Pontevedra para el 7 de mayo, tras meses de negociaciones de dichos convenios sin alcanzarse un acuerdo entre las partes.

El próximo encuentro entre sindicatos y patronales del sector del metal será el martes 28 a las 11.00 horas. Mismo día en el que UGT realizará una asamblea informativa con afiliados y delegados a las 20.00 horas para decidir los siguientes pasos.

PROPUESTA

En la última reunión para negociar el convenio, la patronal ofreció un documento con una vigencia de cuatro años con un incremento salarial total del 13% y una reducción de la jornada anual en 8 horas a partir de 2028, además de un día vacaciones más desde este 2026.

Entre otras cuestiones, se incluiría una cláusula de revisión salarial con el IPC con un tope de un 2% más del incremento o un preaviso de al menos siete días para los fijos discontinuos.

En un comunicado, las patronales Atra, Asime e Instalectra han destacado su «esfuerzo» para tratar de alcanzar un pacto, esperando que el próximo martes pueda ser firmado un preacuerdo de convenio.

«No es favorable para nadie continuar con esta negociación abierta sin culminar después de diez intensas reuniones de negociación», ha insistido la parte empresarial, que apuesta por la «estabilidad, la solidez y la mejora de las condiciones».