La Confederación Intersindical Galega (CIG) ha celebrado este miércoles la firma del convenio del comercio vario de la provincia de Pontevedra, que incorpora «mejoras laborales» como una subida salarial «digna» con revisión con el IPC si supera el 3% y una reducción «sustancial» de la jornada.

En un comunicado, la CIG ha informado de que este convenio afecta a más de 12.000 trabajadores y fue firmado por las tres organizaciones sindicales con representación en la mesa (CIG, CC.OO. y UGT), así como por las federaciones de comercio de la Confederación de Empresarios de Pontevedra.

El documento tendrá una vigencia de cinco años y establece unos incrementos de sueldos que oscilan entre el 3% y el 12%, dependiendo de las distintas categorías profesionales, con una revisión salarial con carácter retroactivo si el IPC supera el 3% en cada uno de los años de vigencia.

Como novedades, añade el sindicato, los cuatro sectores comprendidos en el convenio (téxtil mayor, al por menor, calzado y piel y bazares) van a tener los mismos salarios y 20 minutos de tiempo de descanso efectivo. Además, también se equipara el precio de las horas extra en domingos y festivos en el 100% y en el 125%, respectivamente.

Asimismo, el plus de transporte pasará a salario base en el año 2027, de forma que se cobrará en las 16 pagas que contempla el convenio.

«Se pactó una mejora sustancial en la reducción de jornada, dado que pasarán a tener 18 sábados de descanso al año, lo que supone una reducción importante en la jornada anual, ya que también gozan de cuatro días de asuntos propios de libranza», reivindica la CIG, entre otras mejoras.