La Tesorería General de la Seguridad Social ha enviado informes de vida laboral y bases de cotización a los trabajadores que han estado algún día de alta en la Seguridad Social en los años 2017 o 2018, un total de 431.542 personas en la provincia de Pontevedra.
Según ha informado en rueda de prensa este jueves la subdelegada del gobierno en la provincia, Maica Larriba, y el director provincial de la Seguridad Social, Juan Herrera, 118.876 informes se han remitido en papel por carta al domicilio del trabajador en aquellos casos en los que no consta en la base de datos de la Seguridad Social su teléfono móvil.
El resto, unas 312.576 personas, han recibido un mensaje de texto por SMS informándoles de que lo tienen disponible en la sede electrónica de la Seguridad Social.
El director provincial ha comentado que, curiosamente, cuando empezaron a llegar estos SMS a los trabajadores se generó mucha desinformación, extendiéndose «el bulo» por las redes sociales de que se trataba de un mensaje falso, un engaño que tuvo que ser desmentido desde fuentes oficiales.
Maica Larriba ha destacado la importancia de que los trabajadores comprueben estos datos de su vida laboral y que las bases de cotización se corresponden con los periodos en que han cotizado «ya que son fundamentales a la hora de recibir prestaciones como las pensiones de jubilación u otras como maternidad o paternidad». Frente a esto, ha defendido las «ventajas» frente al formato papel de utilizar la sede electrónica para «tener una vida laboral más viva».
Por su parte, Juan Herrera ha incidido en el «ejercicio de transparencia» que supone poner a disposición de la ciudadanía esta «enorme cantidad de datos» y, al igual que la subdelegada, también ha aconsejado a la población «que revisen los datos porque ahí pueden encontrar errores».
INFORME
En concreto, en el informe integrado de vida laboral y bases de cotización se encuentran los días en alta en cada uno de los ejercicios, las situaciones de pluriempleo y pluriactividad, coeficiente a tiempo parcial de la relación laboral, si lo hay, y convenio colectivo que ampara en cada situación, siendo ésta última una de las novedades de esta campaña.
Además, el apartado de Bases de Cotización incluirá las bases de 2017, 2018 y desde enero de 2019 hasta el último periodo de liquidación disponible. A los trabajadores con 60 o más años se les ha ampliado la información de las bases de cotización a los últimos veintiún años, ya que la cuantía de su futura pensión de jubilación está vinculada con ellas.
Otra importante novedad es que junto al habitual informe con datos de la situación actual del trabajador, se incorpora un segundo informe complementario que recibirán los trabajadores por cuenta ajena que hayan estado dados de alta en 2018. Esta información de interés solo la van a recibir los trabajadores que hayan estado dados de alta en el año 2018 por empresas que hayan efectuado las liquidaciones de cuotas mediante el Sistema de Liquidación Directa.
