CCOO ha reclamado a Indra «estabilidad y continuidad del proyecto actual» ante los rumores de un nuevo cambio en la dirección de la compañía, según ha indicado en un comunicado este miércoles el sindicato.

En concreto, CCOO ha reconocido que cuando hace un año el consejo de administración de Indra nombró a Ángel Escribano presidente ejecutivo, su nombramiento no provocó «especial entusiasmo» en su sección sindical.

«Abocados al enésimo cambio en la presidencia, lo interpretamos como otro cambio más que alejaba la estabilidad necesaria en un proyecto empresarial del tamaño e importancia estratégica de Indra», ha señalado, añadiendo, sin embargo, que tras un año la firma ha evolucionado a «pasos agigantados», comparándose a referentes similares como la italiana Leonardo o la francesa Thales.

ALABA SU TECNOLOGÍA PROPIETARIA

En este sentido, la organización sindical ha apuntado que la diferencia entre Indra y otras empresas del sector es su «tecnología propietaria, que no deja de crecer», con el ejemplo el último año de la creación de IndraMind, Indra Space e Indra Land Vehicles.

«La creación de IndraMind es una apuesta por la ciberdefensa, la inteligencia militar, usos avanzados de inteligencia artificial (IA) y, en definitiva, el desarrollo de la autonomía y soberanía tecnológica española, cuestión que puede generar distorsiones en grupos de interés que prefieren seguir comprando tecnología en el exterior, y con ello seguir dependiendo de terceros, tan ajenos a intereses comunes como el actual contexto geopolítico nos muestra a diario», ha explicado el sindicato liderado por Unai Sordo.

Asimismo, CCOO ha destacado que la creación de Indra Space, tras la compra de Hispasat, y la ampliación de acuerdos con la Agencia Espacial Europea, ha dotado de «capacidades de vanguardia el sector aeroespacial, con fuertes componentes de investigación y desarrollo y gran potencial de aplicaciones en defensa, comunicaciones y múltiples usos civiles».

INSUFICIENCIAS EN EL PLANO DE LAS RELACIONES LABORALES

«Indra ha pasado de ser una empresa proveedora de sistemas a terceros a construir, en su ciclo industrial completo, vehículos terrestres con la filial Indra Land Vehicules, que desarrolla un proyecto de inversión estratégica para la modernización de las Fuerzas Armadas», ha detallado, añadiendo que dicha valoración «no palía las insuficiencias que reiteradamente en el plano de las relaciones laborales el sindicato denuncia».

En esta línea, CCOO ha declarado que están en «completo desacuerdo con las políticas retributivas establecidas», a su juicio «altamente arbitrarias», así como con las evaluaciones anuales de desempeño, «que lejos de motivar a la plantilla y enfocarla a objetivos, se convierten en foco de insatisfacción y frustración».

Igualmente, el sindicato ha criticado, entre otros aspectos, la política de formación, «francamente mejorable». Al respecto, CCOO ha asegurado que seguirá incidiendo y haciendo propuestas de mejora.

«Finalizamos reiterando que un proyecto así requiere estabilidad y continuidad», ha concluido, zanjando que la firma «no debería convertirse en un continuo tablero de juego político, fuente de rumores y con hipotéticos volantazos que no convienen al grupo, en su vertiente laboral y empresarial, y mucho menos, al país y la Unión Europea.