La coordinadora del Área de Igualdad de la Delegación del Gobierno en Galicia, María Debén, ha subrayado la importancia de la introducción del concepto «igual salario para trabajo de igual valor» para acabar con la brecha salarial entre hombres y mujeres, una medida incorporada en el Real Decreto-Ley de medidas urgentes para favorecer la igualdad laboral.
Así lo ha expresado durante su intervención en el foro ‘Diálogos en feminino. Sen maltrato, mulleres libres e iguais’, organizado por la Federación de Asociaciones Vecinales de A Coruña y Área Metropolitana y celebrado en el Sporting Club Casino de la ciudad.
María Debén ha recordado que dos de cada tres empleos precarios en España están desempeñados por mujeres, que ganan en promedio 6.000 euros menos al año que los hombres.
Por ello, según ha expuesto, el Gobierno ha aprobado este año un Real Decreto-Ley con una serie de medidas urgentes que buscan favorecer la igualdad laboral. La norma, ha señalado, pretende impedir la parcialidad y la temporalidad de las mujeres y quiere acabar con la brecha salarial.
«Establece medidas que permiten que haya iguales retribuciones para trabajos de igual valor. Se introduce así en nuestro ordenamiento el concepto de ‘igual salario para trabajo de igual valor’, ha explicado.
