La Xunta ha puesto en marcha los primeros grupos de trabajo de la ‘Estratexia Galega de Emprego Feminino en sectores masculinizados’, una iniciativa que busca promover la incorporación, permanencia y progresión profesional de las mujeres en ámbitos laborales donde su presencia sigue siendo minoritaria.
Cabe recordar que el secretario xeral de Emprego e Relacións Laborais, Pablo Fernández, ya participó en las primeras sesiones de trabajo, en las que también estuvieron presentes directoras de empresas y profesionales de sectores STEM –ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas–.
«Estos encuentros permitieron ahondar en el conocimiento de las barreras estructurales, culturales y organizativas que limitan el acceso y desarrollo de las mujeres en estos sectores, así como identificar buenas prácticas y propuestas de actuación concretas», ha detallado la Xunta en una nota de prensa.
Con todo, en las próximas semanas, la iniciativa continuará con la creación de siete nuevos grupos de trabajo, que reunirán perfiles profesionales en los ámbitos de la seguridad y emergencias, obra civil, logística, dirección general, deporte, industrias culturales y creativas, sector campo-ganadero, pesca e industrias agroalimentarias, entre otros.
La información recopilada en estos foros servirá para redactar el documento final de esta estrategia, que se presentará en el cuarto trimestre de este año e incluirá medidas «concretas, evaluables y orientadas a conseguir una mayor igualdad de oportunidades en el acceso y desarrollo profesional de las mujeres en los sectores con menor presencia femenina».
