CCOO, UGT y Fetico han pactado un nuevo acuerdo con la plataforma de reparto a domicilio Just Eat España con el objetivo de avanzar en la regulación de las condiciones de trabajo de los ‘riders’ y sentar unas bases sólidas para el diálogo social.
El nuevo convenio recoge entre otras medidas una revisión salarial de los trabajadores, la implantación de una carrera laboral para los repartidores, que podrán ascender hasta convertirse en capitán de personal de reparto y una ampliación horaria de los contratos.
Su aplicación durará hasta finales de 2025, mientras ambos actores continuarán trabajando por un marco regulatorio sectorial que establezca las condiciones de estos trabajadores, un acuerdo que actúa como continuación del firmado ya por ambas partes en 2021.
EL nuevo convenio aspira a acercar a las demás plataformas de reparto a domicilio apenas un mes más tarde de la regularización de los trabajadores de Glovo justo un día antes del juicio al que se enfrentaba su CEO, Óscar Pierre, por esta situación.
Asimismo, ambos firmantes se adelantan a la futura aplicación de la norma regulatoria del sector aprobada en octubre del 2024 por el Parlamento Europeo que aspira a garantizar las condiciones laborales de los ‘riders’.
«Estoy convencida de que la experiencia de Just Eat y la seriedad de nuestra operativa han ayudado durante las negociaciones con los sindicatos. Somos un actor fiable y responsable», ha asegurado La directora de operaciones de ‘delivery’ del grupo Just Eat en España, Miren Egaña.
Por su parte los sindicatos valoran «positivamente» este acuerdo que va afectar a más de 2.500 empleados de la empresa y destacan la importancia de un convenio «único en el sector» que esperan que sea el principio de un acuerdo más amplio y que incluya a más actores del negocio del delivery.
