Sindicatos y CECA han alcanzado un preacuerdo para el convenio de aplicación a las antiguas cajas de ahorro que incluye una subida salarial del 11% para los tres años de duración, según ha informado UGT a través de un comunicado.
En concreto, la subida pactada para 2024 es del 5%, y para 2025 y 2026 del 3% cada año.
Además, se ha incluido una cláusula de revisión salarial que supone que, en el caso de que el IPC acumulado entre 2024 y 2026 supere el incremento salarial pactado en el periodo, la tabla salarial de 2026 se actualizaría, con efectos desde el 1 de enero de 2027, en un porcentaje equivalente a la diferencia entre el IPC acumulado y la subida pactada, con un tope del 3%.
Se incluye también un día de libre disposición para 2024, 2025 y 2026.
