El salario bruto anual alcanzó los 21.856,41 euros en 2021 en Galicia, lo que supone un aumento del 4,7% en comparación con 2020 y un 73,21% del coste total por trabajador, según los resultados de la Encuesta Anual de Coste Laboral (EACL), publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El INE ha explicado en un comunicado que los datos de 2021 «están distorsionados» por las medidas de apoyo a los trabajadores y las empresas que siguieron vigentes a lo largo del año pasado, tras la pandemia, aunque con menos incidencia que en 2020.

Así, los trabajadores acogidos a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) siguieron perteneciendo a la plantilla de sus empresas, pero no fueron remunerados con salarios, sino con prestaciones aportadas directamente por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y, en algunos casos, complementadas por las propias empresas.

Entre otros datos, el coste bruto por trabajador en 2021 se situó en Galicia en los 29.854,16 euros, de los cuales 21.856,41 euros eran sueldos y salarios; 7.185,69 euros eran cotizaciones obligatorias; 101,60 euros eran cotizaciones voluntarias; 268,59 euros eran prestaciones sociales directas; 441,87 euros eran otros gastos y 211,31 euros eran subvenciones y deducciones, por lo que el coste neto se situó en los 29.642,85 euros, un 4,1% más.

DATOS NACIONALES

A nivel nacional, el salario bruto anual alcanzó los 24.248,78 euros el año pasado, un 6,2% más que en 2020 (+3,4% si se compara con 2019, último año antes de la pandemia) y un 73,7% del coste total por trabajador, que fue de 32.906,63 euros.

Siempre según datos del INE, recogidos por Europa Press, respecto a los costes no salariales, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social fueron la partida más importante, con 7.711,98 euros por trabajador, un 23,4% del coste laboral.

Los sueldos y salarios más las cotizaciones a la Seguridad Social constituyeron conjuntamente, por tanto, el 97,1% del coste bruto.

Además de los salarios y cotizaciones, 478,84 euros anuales se destinaron a beneficios sociales por trabajador (cotizaciones voluntarias a seguros y planes de pensiones, prestaciones complementarias a la Seguridad Social y gastos de carácter social), 205,65 euros correspondieron a indemnizaciones por despido, 199,87 euros fueron para otros gastos derivados del trabajo (indemnizaciones por fin de contrato, pequeño utillaje y ropa de trabajo, transporte hasta el lugar de trabajo o selección de personal), 153,45 euros correspondieron a indemnizaciones por despido y 60,51 euros a formación profesional.

El INE resalta en su comunicado la disminución de las prestaciones sociales directas, que pasaron de 374,02euros por trabajador en 2020 a 300,64 euros en 2021, debido al menor coste por incapacidad temporal y desempleo parcial (complementos de las prestaciones del SEPE) de los trabajadores y el crecimiento de las indemnizaciones por despido (de 153,45 euros en 2020 a 205,65 en 2021).