El Comité de Dirección de Mercadona, empresa de supermercados físicos y de venta online, ha acordado subir un 6,5% el sueldo de toda su plantilla para garantizar el poder adquisitivo de las más de 93.300 personas que tiene en España.
Así, a partir de enero de este año, el salario mínimo de entrada en Mercadona durante el primer año será de 1.425 euros brutos al mes, es decir, 87 euros más al mes que en 2021.
En un comunicado, Mercadona subraya que lleva años impulsando una política de RR.HH. que apuesta por la conciliación, la formación y el desarrollo personal y profesional de cuantos componen su plantilla.
Así, subtaya que, con este incremento salarial, refuerza su apuesta por «el empleo estable y de calidad» que la compañía lleva a cabo desde hace más de 25 años, cuando decidió iniciar el proceso de convertir en fijos a toda la plantilla.
