Mejorar la formación y la empleabilidad de mujeres y jóvenes es una de las prioridades marcadas por la Consellería de Emprego e Igualdade en unas cuentas de cara al año 2022 que aumentan un 9,2% hasta los 380 millones de euros, de los cuales, más de la mitad (147 millones) se destinarán a políticas activas de empleo.
Así lo ha destacado la conselleira del ramo, María Jesús Lorenzana, durante la presentación de los presupuestos de su departamento ante la Comisión 3ª de la Xunta, por la que también han pasado este martes sus compañeros en el Gobierno autonómico Ethel Vázquez (Infraestruturas e Mobilidade) y José González (Medio Rural).
La conselleira, que ha cerrado la ronda de presentación en la Cámara de los miembros que se sientan en el Consello de la Xunta, ha desgranado las cuentas de su departamento, que suben «por encima de la media» de cara al año próximo, cuando dispondrán de 380 millones de euros para el desarrollo de políticas de empleo y de igualdad.
Tras incidir en el carácter «expansivo» de unos presupuestos que la oposición ha pintado de «continuistas» y «faltos de ambición», Lorenzana ha destacado el aumento del 53,5% de las partidas para formación, que alcanzan los 184,4 millones.
A ellas, ha continuado, hay que sumar los 147 millones del área de Emprego, Traballo Autónomo e Economía Social, con lo que entre esta y las acciones de formación suman el 87% del total de las cuentas de Emprego e Igualdade.
MUJERES Y JUVENTUD
Así las cosas, Lorenzana ha apuntado a las mujeres y a la juventud gallega como prioridades de cara al próximo ejercicio a la hora de mejorar su inclusión laboral. Para ellos han sido diseñados dos planes, bautizados como ‘Emprega Muller’ y ‘Emprega Xuventude’, asignados con, respectivamente, un total de 33,4 y 51,8 millones de euros.
El primero de los planes, con las mujeres como protagonistas, se divide en distintas líneas, entre las que ha destacado los programas específicos de nueva creación orientados a empresas dirigidas por mujeres (2 millones), el de fomento de capacidades digitales para residentes en el rural (10,4 millones) y los programas integrados exclusivos para mujeres (4,8 millones).
Por su parte, ‘Emprega Xuventude’ cuenta con dos programas de nueva creación que se pondrán en marcha durante el próximo año: ‘Talento 30’, enfocado a facilitar prácticas en empresas y que está dotado con 22 millones de euros; e ‘Investigo’, que busca generar empleo juvenil en el ámbito de la investigación.
IGUALDAD
En cuanto a la otra gran área en la que se divide la consellería que encabeza, Lorenzana ha incidido en los 31,4 millones presupuestados para 2022 suponen un aumento «del 14%» respecto al pasado año. De ellos, 13 se destinan a la promoción de la igualdad y 18 a la lucha contra la violencia de género.
Entre las novedades de este año, la conselleira ha avanzado la creación de cuatro centros de atención 24 horas a las víctimas de agresión sexual en cada provincia, así como «el alza de los apoyos de pago único» y las ayudas periódicas para víctimas de violencia de género, que disponen en las cuentas de 1,5 y 4 millones de euros, respectivamente.
OPOSICIÓN VE «CONTINUISMO»
Por su parte, los grupos de la oposición han criticado unas cuentas en las que aprecian «continuismo» y «falta de ambición» por parte del Gobierno gallego, al que achacan su «inmovilismo» a la hora de articular políticas que atajen problemas en materia laboral que, dicen, se han convertido en «estructurales».
El diputado del BNG Daniel Castro ha hecho hincapié durante su intervención en esto último y ha lamentado que el Ejecutivo autonómico «tenga el piloto autonómico» en materia de igualdad, un área en la que piden que «redoble esfuerzos» para dedicar «al menos uno de cada 100 euros» de las cuentas autonómicas.
Para la diputada socialista Carmen Rodríguez, «es sorprendente» que la consellería que encabeza Lorenzana «mantenga el discurso del fomento de la concialiación y la corresponbalidad» cuando, dice, «reducen el 25%» del presupuestos dedicado a partidas de este campo.
