La patronal del metal de la provincia de Pontevedra ha convocado este martes a los sindicatos a una nueva reunión de la comisión negociadora del convenio del sector, justo cuando se cumplen dos meses tras la ruptura del proceso de negociación.
Según han confirmado a Europa Press fuentes de la parte empresarial –Asime, Atra e Instaelectra–, a partir de este encuentro el objetivo es poder alcanzar un acuerdo y evitar la huelga, convocada por los sindicatos para este jueves.
Fuentes de la parte social han trasladado que la nueva reunión será a las 16,00 horas de este martes. Debido a las restricciones por el covid-19, están llamadas a asistir en total 16 personas: 9 representantes de la parte sindical, 6 de la parte empresarial y la secretaria de la Comisión Negociadora.
En los últimos dos meses, los sindicatos del metal de Pontevedra realizaron concentraciones, suspendieron las horas extraordinarias y convocaron una jornada de huelga para este jueves, 22 de abril, ante el bloqueo en la negociación del convenio y la actitud de la patronal, a la que acusan de llevarlos a la movilización.
Por su parte, la parte empresarial trasladó su «rechazo absolutamente profundo» a esta convocatoria de huelga por considerarla «desproporcionada», y mantuvo que sus propuestas «siempre han sido razonables, sobre todo teniendo en cuenta la situación de crisis».
PROCESO DE NEGOCIACIÓN
Las negociaciones del convenio del metal de Pontevedra, que afecta a más de 20.000 operarios en la provincia, se paralizaron ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo, aunque inicialmente las partes habían pactado buscar un documento «de transición» para dos años (2020 y 2021).
Sin embargo, las diferencias en cuestiones como la actualización de salarios, la entrada de ETT en las empresas o el modo de pagar las indemnizaciones por finalización de contrato han llevado a un punto de bloqueo. La patronal ve desproporcionadas las peticiones económicas de los sindicatos en el actual contexto de crisis e incertidumbre, y la parte social acusa a las empresas de utilizar la pandemia como excusa para empeorar las condiciones de las plantillas.
